|
||||||||
|
摘要 为扎实推进学校关于教育综合改革工作部署，发展规划部组织“十大领域”负责人开展相关企业调研，分析重点领域岗位需求和人才培养改革方向。本专报聚焦力学领域，总结分析岗位需求及人才培养改革主攻方向。 力学与工程与科学学院等学院对巴斯夫新材料有限公司、中科院上海高等研究院、中科院微小卫星创新研究院、上海集成电路研发中心、上海航天动力技术研究所、东海实验室、中国船舶科学研究中心（中船702所）等11家用人单位进行调研，对行业发展趋势与人才需求变化、企业对毕业生能力的评价与期望、企业对高校培养环节的具体建议三方面内容归纳总结如下： 一是行业发展趋势与人才需求变化。行业发展的核心趋势为对数学建模、数字化技术、新材料技术应用的需求日益增长，绿色技术研发、大模型运算分解的新兴岗位不断出现，促使算法分析、数据分解、层次分解等技术需求不断上涨，使得兼备机电、软件等多学科交叉人才、数字化技术和行业背景融合人才、复合型技术管理骨干成为人才缺口。 二是企业对毕业生能力的评价与期望。 上海大学毕业生具备计算数学基础扎实、主动学习、踏实肯干等优势，可提升的方面包括：（1）增加工程思维和心态，具备好奇心、敬业精神、抗压能力、前瞻勇气、持续学习等；（2）加强工程落地能力，加强在极端复杂环境条件下的开发和验证能力，增加对效率优化和迭代周期的理解等；（3）结合力学与工程深度融合场景，加强创新意识培养，增强虚拟实验分析能力，锻炼动手、测试、分析等试验能力。 三是企业对高校培养环节的具体建议。（1）重构力学人才设置，加强有力学背景的装备、工艺等工程师的培养，促进算法建模与力学专业融合，关注智能建造、能源动力、复合材料力学、工程力学、流体力学等专业；（2）开发应用场景为牵引的新型课程，增加融入智能化的应用课程，重构重复的培养目标不明确的必修基础课；（3）做好项目制与企业真题相结合的校企人才培养模式的可持续发展，实质产出有行业贡献的项目成果。 |